理顿企业文化

理顿企业文化理念：
企业宗旨：一起成长，共享成功

我们与员工一同成长，实现员工对事业的追求，对自我的肯定与超越——为员工创造机会
我们与客户一同成长，与客户分享资产增值带来的喜悦——为客户创造价值
合作伙伴一同成长，资源共享、优势互补，强强联合、共筑辉煌
我们与社会一起成长，推动***经济发展，振兴民族科技进步——为社会创造效益


企业精神：创新务实敬业***

创新是公司的***，是事业发展永恒的原动力
讲实话、出实招、办实事、务实效
尊敬、尊崇自己的职业，以尊敬、虔诚的心灵对待职业，视自己职业为天职
想到就做、立刻动手，迅速吸收、迅速转变、迅速行动

经营方针：
以市场为导向、以产品和销售为龙头、以品牌和服务为支撑、以技术研发为基础

管理模式：
以人为中心。员工是公司的主人,工作是为了公司和个人一起成长,同时工作更好也是体现自己的价值
以业绩为导向，从品德、能力和绩效三个方面综合评价员工
注重制度化、流程化、规范化建设
重视资源整合，包括技术资源、市场资源、人才资源
效率原则、满意原则

理顿的人才观：
理顿人都是人才，不拘学历、年龄
能够推动理顿发展、能够为企业创造效益、把理顿作为自己事业的人
人才是理顿***宝贵的财富
人才推动理顿公司的发展，公司的发展为员工的发展提供更广阔的空间和更好的条件
以公司共同目标和整体形象为前提，公司提倡个性发挥
追求有兴趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、开放的心态、乐观向上的精神

理顿人力资源管理思路：
使命：建立一个学习型的***,为所有希望有所做为的有能力的人才提供一个发挥他们才能的舞台
职位分析、评估和薪资
能力模型和绩效管理
核心团队管理和培养
人力资源需求和招聘策略
吸引和激励***人才充分发挥其潜力，是锦盛持续发展的关键;
适应快速的变化,是互联网时代对人才的客观要求,只有坚持学习、不断发展提高才能跟上时***展的步伐。

理顿人的行为准则：
　　诚实待人，相互尊重
　　讲究公德，遵纪守法
　　有效沟通，理解合作
　　主动配合，团队精神
　　解决问题，敢于决策
　　不断创新，承担责任
　　严谨求实，敬业精神
　　自我管理，职业道德
　　客户***，质量为本
　　提高绩效，节约成本
　　勇于进取，自我发展

合作理念：团队至上互为主次

管理理念：文化的熏陶制度的约束

为人理念：诚实、勤奋、节俭

学习与成长理念：理念为本快速学习瞄准***快速成长

业务运作理念：项目管理系统推进

合作伙伴理念：换位思考服务至上